Milei recortó la participación ciudadana en la designación de jueces y tensó otra vez el debate por la Corte
Publicado: 01 / 07 /2026
El Gobierno avanzó con un cambio sensible en el sistema de selección de jueces para la Corte Suprema. Con el Decreto 467/2026, Javier Milei eliminó la etapa de observaciones ciudadanas y la recomendación explícita de considerar criterios de género, especialidad y procedencia regional en el tramo previo a la presentación de pliegos.
La medida volvió a encender una discusión vieja pero nunca saldada en la política argentina: cuánto control público debe haber cuando se proponen nombres para la Justicia y cuánto margen puede tener el Poder Ejecutivo para acelerar los nombramientos. Desde la Casa Rosada sostienen que el procedimiento anterior duplicaba pasos y sumaba demoras innecesarias. Críticos del decreto, en cambio, ven una señal de cierre y menos transparencia.
El cambio no elimina por completo la intervención institucional, porque el Senado sigue teniendo un rol central en la aprobación final. Pero sí achica el espacio para que la sociedad civil, los colegios profesionales y las universidades formulen objeciones antes de que el debate llegue al Congreso. En una Corte que sigue funcionando con vacantes y con una agenda pesada, la discusión quedó otra vez en el centro de la escena.
Lo que cambia con el nuevo esquema
- Se elimina la instancia previa de escrutinio público en el Ejecutivo.
- Los antecedentes pasarán a publicarse en el Boletín Oficial y en el sitio del Ministerio de Justicia.
- El Senado conserva la instancia de exposición y tratamiento de los candidatos.
- La reforma reduce el peso de la participación ciudadana temprana.
En el plano político, el movimiento encaja con una lógica más amplia del Gobierno: simplificar procedimientos, acortar circuitos y concentrar decisiones. La pregunta que queda abierta es si esa velocidad mejora el funcionamiento institucional o si, por el contrario, debilita controles que ayudan a legitimar nombramientos de altísimo impacto democrático.
